核心：建立企業(yè)網絡推廣部門或專門人負責才是傳企業(yè)網絡推廣方法的正確做法。

權威數據：前程無憂、智聯招聘等上面顯示，近幾年優(yōu)秀的傳統企業(yè)已經開始招聘網絡推廣人才，建立自己的部門或專人負責。

原因分析：21世紀互聯網經濟時代，傳統企業(yè)要把產品賣出去唯有2種主要渠道：Ａ、組建銷售團隊（電話銷售為主）；Ｂ、通過廣告推廣（互聯網推廣為主）；那么為什么優(yōu)秀的企業(yè)早就開始建立自己的網絡推廣部門呢？

Ａ、電銷團隊：

1、  團隊成本高，電銷常用人海戰(zhàn)術，難管理；銷售水平要求高，難招聘，難留人；

2、  傳統產品同質化嚴重，電銷過程中，難找到目標客戶，大海澇針，轉化率非常低。

Ｂ、網絡部門：

1、團隊成本低，人數無需要太多，1個推廣人員相當于10來個業(yè)務員的業(yè)績，人員標準不是太高，容易招聘，容易留人；

2、通過網絡推廣找過來的客戶，基本上都是有需求或相關的目標客戶群體，轉化率非常高。

傳統企業(yè)網絡推廣渠道：

1、專職人員到處找免費的網絡平臺發(fā)布廣告；

2、企業(yè)購買專業(yè)的推廣軟件，學習培訓后，將推廣軟件熟練操作；

（歷年來“中國互聯網信息中心-CNNIC”國家權威數據每年的統計：搜索引擎營銷－每年都是流量第一入口，所以企業(yè)網絡推廣最核心部分就是要把搜索引擎營銷做好）。 

綜上分析：傳統企業(yè)建立自己的網絡推廣部門或專職負責人是必然，也唯有這樣才能真正形成企業(yè)在本行業(yè)的互聯網廣告壁壘地位。

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